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“未来就业 不只要文凭”  毕业生疫情后找工挑战大

在新冠肺炎期间,应届毕业生在找工作时更具挑战和竞争。(档案照)

 

(新山20日讯)造成经济衰退,应届在未来几年觅职,料将面对新挑战及激烈竞争。

马来西亚工艺大学人力资源中心主任奥斯曼依布拉欣接受《星报》访问时指出,在这艰难的就业市场中,需要的不仅是和证书。

他说,在与其他应届和有经验求职者竞争时,必须在面试过程中很好地推销自己。

“目前形势要求必须要不断地更新自我技能,且在竞争激烈中,需迅速提出有创意方案,这在疫情期间至关重要的。”


他认为,尽管起薪是新求职者非常关注的,但应该要考虑到目前情况,因此他建议求职者不应将起薪放在首位。

奥斯曼依布拉欣:求职者不应将起薪率放在首位。

Innovation Associates Consulting私人有限公司人事部及行政主管卡斯奥马说,应届在面试时,除了要表现良好的人际交际能力,也要展示独特技能和知识。

他说,只要愿意探索及研究其他不同的领域,在就业市场上仍有机会。

在起薪方面需要现实一些,目前市场不好,工作稳定最重要。”

他也说,在此期间被录用的应心存感激,因目前仍有数千人者也可以尝试较低资本的网络生意。

诺莱妮:2019年毕业生仍有4万1161人失业。

:逾4万

高等教育部长拿督指出,2019年共有33万557名,目前仍有4万1161人

她说,基于疫情,预计今年30万名应届中,将有7万5000人率预计将上升到25%。

另外,柔南中小企业公会顾问说,除了学历,雇主还将在面试中考察求职者的软技能。

“应届和有经验工作者属不同的竞争阶段,如果这份工作需要有经验的人去做,雇主就不会聘用应届。”

他说,如果第一份工作找不到自己喜欢的,那在薪水期望和工作类型上要保持灵活。

可以冒险尝试网络创业,因为政府机构为年轻企业家提供了许多经济援助计划。”

他也建议父母要对孩子有信心,不要责怪他们找不到工作。

郑己胜:父母勿责怪孩子找不到工作。

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