（峇株巴辖15日讯）马来西亚菜业联合总会卸任总会长钟德强说，随着各领域开放，加上外劳短缺和本地员工流动性高等因素，蔬菜批发商开出3000令吉薪资，也请不到人。

他说，蔬菜商一直都面对人力短缺问题，工人方面的流动量也大，虽然政府宣布最低薪金调高至1500令吉，但在蔬菜批发领域，最低薪金早已超过这个数目。

“现在各领域开放后，工人已有更多工作选择，如今劳工短缺问题更严重。”

钟德强今日在峇株巴辖举行的马来西亚菜业联合总会第24届全国代表大会后的记者会上，这么指出；该大会邀请马华峇株巴辖区会主席江明光主持开幕。

他促请内政部加强外劳管理、监督和执法，避免出现外劳逃跑，或钻法律漏洞在本地经商的情况。

他说，许多外劳透过蔬菜批发商引进到我国后，在为原雇主工作一段时间，甚至仅有数天后就逃跑，或到其他领域工作，令这些雇主面对损失，更因此面对劳力短缺情况。

“一些外劳违法或钻法律漏洞在本地做生意，与本地商家抢滩，希望当局能加强执法与监督，避免外劳逃跑，或在本地违法经商情况发生。”

此外，钟德强指出，随着时代改变，蔬菜批发领域也出现许多变化，不管是国内还是国外市场都变得更透明化，国人的消费模式，尤其是受疫情影响，也出现很大的改变。

他说，为了方便和避免到人多的地方，现在越来越多菜商提供蔬菜外送服务，在各地区也出现许多邻里的生鲜超市，因此要抓紧市场的趋势和消费者习惯，就需要对这方面敏感的年轻人和新血加入，才能协助蔬菜批发领域跟上时代脚步改变。

他举例，一些较年轻的蔬菜商采取新的经营模式，如将部分利润与员工分享，这做法不仅能留住员工，减少员工的流动，吸引更多本地人投入到该领域，进而减少对外劳的依赖。