（新山25日讯）女子不愿出示过去3个月的薪水单，未料遭面试官取消面试。网民几乎一面倒支持女子做法，并称公司要面试者出示薪水单，是为了不支付市场上的薪资。

一名巫裔男子日前在社交平台推特上发文指，一名女子在和面试官协商面试时间时，对方要求女子给予过去3个月的薪水单，惟在女子拒绝给予薪水单后，对方立即取消面试。

因此，他上传至网络询问网友，“若是你遇到这样的事情，你会有什么感受？”

该名男子也转发女子和面试官通过手机应用程式WhatsApp的交流内容，女子回应面试官自己的工资范围，并委婉告知自己并不想公开薪水单。

面试官则告知女子，若无法给予薪水单，将取消与女子的面试。

面试官也澄清，让女子出示薪水单是招聘经理须知晓女子的准确工资，之后在面试就能做出任何协商。

“我很感激你将履历发送给我们，希望你未来一切顺利。”

该帖文发出后，立即引起网民共鸣，综合网民留言，他们认为，面试公司要求查看薪水单是为了“省钱”，因为公司不愿以市场上的价格聘用职员。

网民认为，面试者所提出的工资是认为自己配得上该价值，而该公司以查看薪水单后给予的工资，像是在“贬低”面试者。

也有网民认为，出示薪水单的举动是本地不应正常化的其中一件事情，公司应根据专业知识和经验支付工资，而不是根据过往的薪水。

“这很正常，他们只会根据过往薪水增加5%至10%的工资，当职员要求加薪时，他们就会说增幅太大了。”

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