（居銮17日讯）居銮中华中学ISO培训组，日前主办行政人员培训-优势团体整合课程，对象是领导层及核心人物。

主持培训课程者有在培训及咨询领域服务历时18年，曾是卡内基训练的认证讲师余梦兰，以及加拿大焦点解决国际认证教练吴惠干。

余梦兰说，培训的学习目标有识别个人及团队价值观，通过欣赏式探询模型，参与建设企业愿景及达成共识，识别个人与团队的优势，强化团队对企文化的认同度了解，设立明确的目标与行动计划，实践企业文化。

她说，塑造企业文化的六个步骤包括厘清价值、强化愿景、赋权行为、沟通一致、专注精力、强调成就，另外，价值观是一种处理事情判断对错，做选择时取舍的标准，包涵诚信、纪律、关怀的价值观。

她说，欣赏式文化是肯定他人的益处，激发他人的信心和建立信任，培养自身气度与修养，让周围的氛围变得轻松和谐，在聚宝盆的目标里是发掘优势，学习肯定他人，营造积极的工作环境。

有33名行政人员参与培训。

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