报导：吴菊君

（新山26日讯）进入高通膨时代，本地企业厂商皆面对成本高涨问题，他们除了尽量在各方面控制成本，也希望政府出手相助！

但有部分业者则选择吸纳成本，尽量抑制通货膨胀，避免再掀起另一波涨价潮。

部分企业厂商向《中国报》指出，他们在后疫情时代面对成本高涨问题，这些促成通货膨胀的因素涵盖了国内外因素。

来自国际方面的因素包括国际物流受影响，导致供应链受干扰、 国际油价高涨及俄乌战争；至于在大马方面，则包括实行最低薪金制及马币疲弱等，这种种因素皆是造成今日货物价高涨。

大马厂商联合会（FMM）柔州分会主席苏上和受访指出，制造厂商皆面对成本激增的挑战，因此在整个大环境改变下，厂商需想尽办法来控制成本。

“最近3个月鸡蛋供应的问题已经造成相关行业如饼干厂成本激增，我们的会员反应，鸡蛋短缺和价钱上涨，导致他们的成本增加了45%”。

对此，他说，厂商联合会呼吁政府协助例如给予员工薪金补贴， 以减轻厂商的负担。

苏上和指出，除了材料价格上涨，厂商面对的另一项压力就是员工短缺，因为本地员工有部分在行管期改换工作，改当快递员。

他说，同时期也有半数的外劳因为工厂无法开工而选择回乡， 这些回乡外劳大部分至今无法回马， 因此厂商也是面对有订单没有工人的现象。

懂员工苦 调整薪资

基于员工也面对生活成本提高，本地企业调整员工薪资。

Lionmas Furnishers有限公司执行主席颜清水受访时说，自政府从今年5月1日落实1500令吉最低薪金制，该公司整体上调整新旧员工的薪资，以协助员工抵抗通货膨胀。

他说，除了已调高新员工的底薪，已经到1500令吉门槛的旧员工薪资，公司也胥视服务年资进行相对调整。

他指出，由于这些员工已服务数年，若薪水和薪金员工一样，他们也感觉不公平，所以一些员工的薪水会调高到1700至1800令吉。

颜清水也是柔佛州家电商公会会长，他坦言，电器这半年来都在涨价，成本提高之外再加上人工提高，进而降低利润。

儘管如此，他说，调高薪资尽可能保住员工，因本地业者确实面对新加坡抢人的威胁。

局势不稳 慎接订单

儘管我国和其他国家逐步开放边境，但基于我国政治局势或国际局势，处于不稳定情况，本地中小企业得小心翼翼承接订单。

柔南中小企业公会顾问郑己胜接受《中国报》访问时指出，原本预计因受疫情中断的世界供应链可在各国边境开放后恢复正常，但又因俄乌战争及中国上海封城，导致原本恢复的供应链又中断。

“这2年的疫情造成世界供应链出现失衡的情况，造成原材料和零件严重短缺，再加上马币对美元一直贬值，也导致价格不断上涨，商家成本不断提高。”

他透露，在国门开放后，企业就一直面对员工短缺问题，但相信政府为了捞取低收入群体的选票，实施不利政策。

他说，例如政府早前要缩短工作时限和天数，这对商家来说是一种成本。

他提醒中小企业要整顿自己，如果政府有提供融资配套，务必争取。

自行吸纳成本

◆郑燕芳（M Lighting Design有限公司董事经理）：

无论是本地还是来自外国的灯饰，因制作材料上涨，价格已经上涨了好几轮，但我们仍然自行吸纳成本维持原本价格，让消费者继续以同样的价格，享受同样的品质。

马新边开放后生意已有起色估计已增加30至50%，所以我们目前还是有能力自行承担成本暂不起价，主要是希望缔造双赢的局面。

员工方面，我们从行动管制令时期至今从没有裁员和减薪，旧有员工也一直跟随我们，也暂时未要求加薪。

提高奖金留人

◆蓝启财（POWERTECHNIC GROUP 保科集团董事经理）：

我们主要提供专业安装升降梯服务，除了面对材料起价，同时因担忧员工被新加坡公司挖掘，也提高奖励金挽留人力，因此材料和人力成本皆增加。

我们只是逐步调整费用不敢大幅度调涨，因为明白顾客也是幸苦，我们都尽量控制成本做小幅度调整，现在的策略是走一步看一步。

我赞同政府或可再推行员工补贴计划减轻僱主负担，或者再提供低利息贷款。

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊