报导：刘彦运、林健海

（新山15日讯）1新元兑3令吉20仙汇率太吸引人，许多熟练员工被吸引到对岸工作，加上我国外劳政策朝令夕改，导致柔州家具业普遍面对人手不足，工人难请的窘境！

由于新元与令吉的汇率差距太大，一个熟练工人在本地即使享有3000至4000令吉的工资，但新加坡家具业者只要以2500新元（约8000令吉），就可以吸引本地人过去，毕竟在新加坡收入是本地工资的一倍多。

据《中国报》了解，柔州家具同业普遍面对人手不足的问题，尤其是涉及生产的厂商。

另一个家具业人手不足的情况是，至今外劳还无法进来，而且申请手续繁杂，加上政府的外劳政策朝令夕改，让业者无所适从。

就以漂白外劳的政策，多位家具业者反映，政府一时说可以漂白，一时又要特定的条件，之后又说不可以漂白；到底非法外劳能不能够漂白，连外劳代理也懵了。

漂白外劳政策不明朗，加上新的外劳又无法批准进来，令业者更加头痛。

新山烈光镇高雅沙发制造厂董事经理陈凯巨受访指出，自从行动管制令结束后，新山许多家具同业确实面对人手不足问题。

他说，许多熟练工人被新加坡的同业吸引过去了，加上政府外劳政策不明确，导致业者要聘请外劳，还是很难。

“就以漂白非法外劳来说，政府一下子说可以，一下子又说不可以，搞到最后连外劳代理也不知道到底可不可以。”

他指出，一些本地的工人，流动性太大，有些做了几个月就辞职不干了，有些甚至做了一个星期就走人，非常头痛。

詹达显：好福利留员工

从事家具原料制造的士姑来海成丰贸易有限公司董事经理詹达显（47岁）指出，该公司目前还不会太缺人手，而公司尽量设计好的制度，以更好的福利来留住员工。

詹达显也是新山家具同业公会署理会长，他反映，一些本地同业确实有面对人手不足，主要是职员、司机或工人被新加坡对岸的丰厚薪金及兑换率吸引过去了。

“其中华裔员工到新加坡工作的情况较为普遍，举个例子，一个书记的工资大约3000令吉，新加坡的公司只要以2500新元，就足以将职员吸引过去了。”

他指出，本地同业如果要留住工人，只好再度调高工资，但成本将会更高。

“我们如今只能用更好的制度和福利来留住员工。”

潘祥汇：稍微人手不足

银密集团的销售市场经理潘祥汇指出，该公司是从事家庭五金及厨房用具的批发及销售，其中60%是本地工人，40%是外劳。

潘祥汇也是新山家具同业公会第一副会长，他受访指出，除了薪金，该公司也设计好的制度及福利吸引员工，同时也让员工看到事业前景，让他们有所期待，不会容易跳槽。

“员工是否会离开，除了薪金，还有就是事业前景及工作环境的气氛，好的福利也很重要。”

他说，该公司的情况还好，稍微面对人手不足的问题，不过，还可以应付。

“外劳方面之前已经调薪，基本上人员流动不大。”

黄建翔：订单略有下降

新山家具同业公会会长黄建翔指出，员工短缺问题，必须等新加坡工人需求饱和后，我国人工短缺问题才有望解决。

他坦言，由于1新元兑换3令吉20仙的无穷魅力，许多年轻人纷纷往新加坡找工。

“自4月1日马新边境重开后，这些在本地工作不到1年至3年的年轻人，包括公司头手、行政人员及秘书都越堤找工，但已有家庭和在公司工作已久的旧人，则多会选择留在公司继续工作。”

他接受《中国报》访问时指出，即使业者提高薪金至4000令吉，希望留住员工，但是新加坡一些公司提供4000新元（约1万2000令吉），让本地业者难以竞争。

“我们最多提供6000令吉，但不可能给再高，加上我们成本也增加，原料也一直在起价，成本太高，我们的货品无法卖太贵，否则我们难做。目前生意是走一步看一步。”

他希望，本地民众可以留下或者从邻国返回马来西亚工作，为国家经济和本地家具业的发展做出贡献。

黄建翔说，全球通胀导致市场放缓，由于通货膨胀和消费能力下降，最近订单略有下降，预计年底订单才会恢复正常。

黄友欢：冀简化外劳申请

因疫情肆虐，休假返国或家中变故请假回国的外劳，再也没有回来马来西亚，除了对各行各业造成冲击外，柔州家具业者也受冲击。

柔州家具同业联合会会长黄友欢受访指出，家具商目前面对引进外劳申请上的繁文缛节，业者希望政府能简化整个申请过程，让业者早日申请到所需外劳。

他说，外劳申请手续过于复杂，导致许多工厂已经面临倒闭，希望政府能够有一套长远计划，来简化申请手续也能够救助这些中小企业。

他也指出，家具商申请的外劳主要来自孟加拉及尼泊尔，毕竟这些国家的外劳在沟通上和管理上方便。

“我们这行业比较少印尼外劳，印尼外劳从事的以种植业及建筑业为主。”

家具业 无法机器化

柔州家具业者除了面对外劳短缺问题外，在公司的管理层及工厂的管理人才，也面对不足及难找的情况。

黄友欢指出，愿意从事家具业的人才较少，但是家具业的未来愿景是不错的，前提是要愿意付出。

他说，政府希望家具业能够朝自动化，减少依赖外劳方向前进，但是有些情况是无法由机器取代。

“如果机器能够取代，我们家具业当然愿意配合，能降低成本，我们一定会去做，但事实上是不可能。”

他希望，政府能够真正跟业者了解，拟出与家具业对接的方法，不是一直灌输减少外劳的观念，最后始终无法解决家具业者所面对的问题。