技职教育与培训学院，为我国各经济领域培养技术人才，而我国各领域也确实需要技术人才填补空缺。问题是，目前我国的技职教育培训课程是否能够真正符合市场的需求？

副首相拿督斯里阿末扎希前阵子建议，技职教育与培训学院（TVET）毕业生的入职起薪，应提高至3000令吉，他认为，技职毕业生是已完成技能课程的熟练员工。而技职毕业生目前的起薪为1500令吉至2208令吉，与技职毕业生的能力并不匹配。

问题是，阿末扎希虽然是主持技职教育理事会，只了解到技职教育毕业生的薪金太低，却未必了解技职教育目前的培训课程及毕业生的技能是否符合市场的需求？目前技职学院的设备是否已经跟上时代？这个才是重点。

柔南中小企业公会顾问郑己胜曾经指出，政府如果要强制技职学院毕业生最低3000令吉的薪金，必须先提升我国技术与培训课程的水平，让毕业生的技能符合市场需求。

他说，他曾经参观某间政府的技职教育与培训学院，发现该学院的课程、所使用的机械及技术已过时，在相同的领域，市场上已淘汰该学院使用的机械及技术。

他当时询问该学院院长，为何不更新设备及技术，院长的答复是政府的拨款没有下来，只好将就使用。试问如果用过时的技术培训学生，如何能够符合市场需求？

笔者认为，政府在提升技职学院毕业生的最低薪金之前，应先检视及审核我国技职教育与培训课程的水平，是否符合市场需求？而不是只想着调高薪金，但是最终培训出来的毕业生，无法获得市场接纳。

政府强制企业给最低薪金的做法，极有可能会“好心做坏事”，导致技职学院毕业生没有人敢聘请！

——古来办事处高级记者

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