（新山19日讯）柔佛石油发展机构（JPDC）过去10年，为近6500名石油、天然气及石化下游产业的工人，进行技能提升和再培训计划。

柔佛石油发展机构（JPDC）代总执行长依兹哈指出，该项“技能提升和再培训”始于2013年至今年6月，在边佳兰石油综合中心（PIPC）进行。

他说，活动得到经济部资金支持，并有2个重大倡议，即石油和天然气技能计划（SOGA）和“填补差距”（Bridging Gaps）计划。

“SOGA计划自2020年以来一直在进行，提供45个技术课程，包括维护、修理、安全管理和能源管理等领域的关键工作，以确保PIPC工厂的运营顺利进行。”

依兹哈于上周六（15日）在“2023年柔州未来工作大型职业展”，向媒体如是指出。

他说，所有参加2020年、2021年和2022年SOGA计划的学员，在完成各自的课程后，都成功就业。

“2022年的SOGA计划，来自边佳兰的305名本地年轻人已完成相关课程，并在马石油旗下PIPC综合中心的‘大规模机械与维修机械静态转变’（TA4MS）的5家承包就业。”

另外，针对“填补差距”计划，他说，该计划始于2016年，重点是为本地大学毕业生提供在技术和工程领域的实习培训机会。

“在此计划下，毕业生有机会获得技能，并加深他们对石油、天然气工程师、现场工程师和维护工程师角色的理解。

他说，在2016至2022年期间，约750名毕业生参与该计划，约70％的参与者成功获得在马来西亚从事下游石油、天然气及石化相关公司的就业机会。

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