狮城焦点｜月薪1.7万聘巴士司机 800人争10名额 包括大马人
（新加坡15日讯）800人争10个名额！时隔四日，开出5000元（约1万7500令吉）高薪资招聘巴士司机的私巴士公司，截至今早已收到约800份申请，业者表示将优先考虑提出申请的120名新加坡人。
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《新明日报》早前报道，拥有42年历史的巴士服务公司WestpointTransit近日招聘司机，申请者的国籍不限，但须同时拥有4号驾驶执照与职业执照。工作时间为六天制，每周工作最多44小时。招聘活动分两轮进行，共招聘30人，但目前的第一轮将只录取10人。
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Westpoint Transit商务拓展总监李鉴佑告诉《新明日报》，截至今早9时30分，公司已经收到约800分申请，其中有15%各为新加坡公民与永久居民，其余70%则来自马来西亚、印度与中国。
“我们将优先考虑提出申请的120名新加坡人，这些人年龄介于35到60岁，多数近50岁。5000元的月薪配套不包括公积金，但包含3720元基薪，1250元的表现津贴和30元的手机费。被录取的新司机签下3年合约，还可获1万元的奖励金，但奖金个别将分成3次发出，以确保司机有诚意想要留在公司。”
他也说，除非触犯严重的交通规则，例如超速或鲁莽驾驶，表现津贴才会扣除，否则司机都拿到全额的5000元。
另外，为了确保本地巴士行业的可持续发展，李鉴佑在招聘30名司机时也会录取近20%的新手司机。
“我们挑选司机的标准主要是按照巴士司机的国籍、资历与经验。我们的目标也是确保本地的巴士行业的可持续发展，因此也会聘请20%的新手司机，前提是必须拥有4号驾驶执照。”
他坚信，让员工享有优质的薪金配套是雇主的责任。“物价高涨，司机也要面对生活费增加的问题。以高薪聘请是无可避免的事，如果不领头，下一代就不会有新加坡籍的司机了。”
落选者有机会参加第二轮面试
李鉴佑表示，虽然招聘还在进行中，但申请者最早可在下周起从该公司的人力资源部获取进一步的通知，而面试预计将在公司总部进行。
“落选者也不需要灰心，因为我们还有下一轮招聘。他们的申请会自动收录进我们的人才资料库（talent pool）中，如果下来有合适的机会，人力资源部也会进行通知，让他们参加第二轮面试。”
这项为期2轮的招聘将在明年1月15日截至，第二轮则在明年3月15日开启。
对同行造成压力 老板重申无意挖角
虽然有巴士业者认为高薪会对同行造成压力，但李鉴佑重申此举无意挖角。
李鉴佑重申，这项招聘活动并不是要从其他巴士公司挖角，而是希望以较高薪水吸引新司机的同时，也打破社会对司机蓝领的刻板印象，肯定司机贡献的同时，也实现本地巴士企业的可持续发展。
他也说，公司现有40多名司机的薪水已在本月调整，九成员工平均获三个月花红。
“大巴司机过去的薪金介于3000到4200元，调整后从5000元起跳，这样做是为了肯定他们对本地的贡献，同时帮助他们应对生活压力。”
