（新加坡1日讯）今年截至10月30日，柔佛州人力部门接到2962名员工的离职登记，其中1295人为本地女性员工。

柔佛州妇女、家庭及社会发展委员会主席凯琳妮莎指出，导致这种离职的因素之一是公司的关闭，以及雇主提出自愿离职计划（Voluntary Separation Scheme, VSS）。

“根据马来西亚统计局在2021年提供的数据，女性劳动参与率为55.5%，远低于男性的80.9%。”

凯琳妮莎于周四在柔佛州议会进行总结时说，女性在劳动力市场的参与率开始在35至44岁的年龄层中下降。

“根据研究，总共有495万名女性不参与劳动力市场，其中最主要的原因之一是因为她们要照顾家庭，包括应付家务、照顾孩子、家庭照料、照顾生病的父母及照顾其他家庭成员。”

她指出，第二个原因是因为一些女性仍在上学、继续教育或接受自我提升的培训。

明年10县办职业运动计划

中小企业明年将于柔佛州10个县举办职业运动计划，该计划首次特别关注残疾、赤贫和未受过正规教育的人士。

柔佛州青年、体育、企业发展、合作社及人力资源委员会主席莫哈末海里指出，该计划也希望上述人士完成课程后能够获得就业。

“这项计划主要是落实技能培训计划，以满足当前的行业需求。”

莫哈末海里于周四在第十五届柔佛州议会第二季第四次会议上总答覆环节时指出，技能培训计划涵盖技术提升和提供短期课程，让结业者拥有就业保障。

他说，州政府也拨款100万令吉，让2000名企业家在2024年参与55个系列创业课程和技能训练。 ”

另一方面，他说，州政府明年将拨款150万令吉，加强柔佛青年志向之旅计划，以及拨款120万令吉用于栽培运动员计划，提升柔佛州的运动水平。

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