（新加坡18日讯）KTV、夜总会歌手薪水高达1万2000元（4万2140令吉）！

为遵守公平雇佣守则确保国人可申请，夜店业者将征聘歌手广告登在政府求职网站并公开薪资范畴和所需的13个条件，业界人士认为职务或也涉及许多协调工作，并非单纯只是表演而已。

根据人力部现有公平雇佣守则，欲聘请外籍雇员想为其申请就业准证的雇主，必须先在政府职业前程配对网站（MyCareersFuture）登广告，确保请不到新加坡人后才能考虑外籍雇员。

《新明日报》查询政府的求职网站，目前至少有3家夜间场所刊登了招募歌手的广告，当中有KTV夜总会指明应聘者除了要具备流利的越南语还要有在越南的人脉，并开出高达1万2000元的薪金。

新加坡娱乐联盟秘书长钟尚鸿受询时指出，一般公众或会对谙泰语或越南语的表演者有某些既定印象，但并非只有外籍雇员才有这样的语言能力。

新加坡夜生活娱乐总商会会长纳森也说，新加坡也有不少永久居民符合这些雇主要求的语言能力，且依雇主开出的条件，该职务并非只是歌舞表演，也涉及演出协调工作等。

是Major 99家庭卡拉OK娱乐中心负责人的钟尚鸿指出，泰国和越南歌曲在本地有一定的市场需求。他举例，两周前刚在圣淘沙名胜世界举行的泰国音乐节就请来许多泰国的重量级表演者。

“一些夜间场所和演出机构也会不时在新加坡办演出，希望能聘请不同的海外表演者。全职雇员表演者往往需要负责表演协调，若有泰国等地的表演者人脉或对当地文化的了解，则也能充当外国市场顾问，协助公司引进这些不同的娱乐表演元素。”

高薪招聘舞台 公关经理

除了夜间场所歌手，也有夜总会以同样高达1万2000元的高薪招聘舞台或公关经理。

虽然能符合条件的料更多为外籍人士，但钟尚鸿指出，如果能由懂得外语的本地人来当，对雇主而言最好不过。

“本地雇主和本地雇员工作还是比较容易的，除了语言障碍更少，无论是台上演出或台下当公关，这些雇员了解本地文化与民情、更懂得本地顾客的需求与喜爱。但这些人并不多，需求大于供应。再加上一般夜间场所利润往往不低，因此以这样的高价请人，不算稀奇。”

纳森则认为有的招聘广告中开出的条件似乎太严苛，若最后没有本地人应聘，不排除人力部会要求业者修改广告内容再招聘的可能性。

记者观察这些招聘广告，当中有两则至今各有一人提出申请，包括开出1万2000元高薪的KTV。

另一家夜总会则开出最高8000元（2万8000令吉）的月薪。两则广告皆于本月7日刊登，申请截止日期为2月6日。

《新明日报》综合几家业者的招聘广告，整理出这13条件。
1.必须参加演出面试或表演选角。
2.平稳、完美呈献现场表演。
3.与其他表演者和演出总监一起排练，以熟悉表演。
4.向编剧和演出总监了解演出情节与角色。
5.就导演和其他表演者提出的意见和反馈改进。
6.执行演出经理所分配的临时工作，包括安排乐器和道具抵达表演现场。
7.工作时间为晚上9时至凌晨5时，或傍晚6时至凌晨3时。周末和公共假期必须工作。
8.在压力下工作的能力。
9.高标准的组织和沟通能力。
10.必须与泰国、越南和韩国表演者有现有且活跃的联系。
11.拥有解决问题和独立思考的能力。
12.需要出差到泰国、越南和韩国。
13.扎实的泰语、越南语和韩语口头和书面沟通能力

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